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永鼎集团举行2022年工作动员会

永鼎集团举行2022年工作动员会-凯发88

【摘要】:
一年春作首,万事行为先。2月7日下午,永鼎集团举行2022年工作动员会,为集团全年工作开好头、起好步。永鼎集团党委书记、董事长莫林弟,永鼎集团执行董事、总裁蔡渊出席会议。

一年春作首,万事行为先。2月7日下午,永鼎集团举行2022年工作动员会,为集团全年工作开好头、起好步。永鼎集团党委书记、董事长莫林弟,永鼎集团执行董事、总裁蔡渊出席会议。

永鼎集团党委书记、董事长莫林弟发表讲话,对公司各位管理人员在新的一年中的工作进行了动员和指示,他以传统儒家思想为切入点,分别从“修己”和“安人”两大方面阐述管理人员在新时期应该如何有效管理团队。他表示,“管理的结果是通过激发他人来达成,而不是管理者本身;越能激发他人的潜能越能更好达成组织目标;管理没有对错之分,它是实践的学问。”

莫董事长指出,作为管理者对上要用老板思维,保持即时沟通并达成下达目标;对下要帮助下属树立目标,要设立勤学的机制,让下属达成自己的目标。他强调,“管理是通过组织他人的智慧实现目标,他人的智慧是通过修己安人得以实现。不言利,而利在其中。”新的一年,希望大家在深入领会讲话精神的基础上,坚定信心、开拓进取、扎实工作,为公司乃至社会经济发展作出更大的贡献。

永鼎集团执行董事兼总裁蔡渊在发言中指出,2022年公司发展迈入关键时期,他要求,各级管理人员都要有担当、有责任感、有使命感。人力资源部要将干部的培训、晋升、转岗等管理制度建立健全,尽快完善轮岗的考核培训机制。他表示,新的一年,集团将布局新赛道、发展新产业,希望各位同事展现新作为,共同建设新永鼎。

新年新起点,新年新收获。2022年是“十四五”规划的关键之年,也是永鼎发展具有关键意义的一年。全体永鼎人必将以昂扬的斗志,崭新的面貌抢抓新机遇、迎接新挑战,为推动公司进一步高质量发展贡献力量!